行业信息

  • 夹克自形成以来,款式演变可以说是千姿百态的,不同的时代,不同的政治,经济环境,不同的场合,人物,年龄,职业等,对夹克的造型都有很大影响。在世界服装史上,夹克发展到现在,已形成了一个非常庞大的家族。如果把夹克从其使用功能上来分,大致可归纳为三类:作为工作服的夹克;作为便装的夹克;作为礼服的夹克。在现代生活中,夹克轻便舒适的特点,决定了它的生命力。随着现代科学技术的飞速发展,人们物质生活的不断提高,服装面料的日新月异,夹克必须将同其他类型的服装款式一样,以更加新颖的姿态活跃在世界各民族的服饰生活中。

    一种全新的夹克衫理念已经进入中国。各大展会中的宣传人员已不再满足于仅仅只有T恤衫这唯一的宣传服装,而是希望有颜色更鲜艳的服装能够选择,于是Event夹克衫应运而生。以前那死板的款式与暗淡的颜色的夹克衫已不再受欢迎。取而代之的是新颖的款式,出挑的颜色,厚薄适宜的面料。SPITEM色谱堂的夹克衫选用100%尼龙的面料,质感一流。亮丽的颜色,使穿着SPITEM色谱堂夹克衫的人在人群中更显出挑。


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  • Polo衫原本称做网球衫(tennis shirt),原本是贵族打马球的时候所穿的服装,可能是因为舒适,他们喜欢穿着有领子的短袖衣服。久而久之就被人们称作是"polo shirt"(polo衫),后来广为大众喜爱,所以演变成一般的休闲服装。Polo衫的设计以不用扎进裤子里为前提,做出了后长、前短,且侧边有一小截开口的下摆。此种下摆设计使穿著者在坐下时,也能避免一般t-shirt因前摆过长而皱起来的情况。

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  • 职场人士所佩戴的首饰要符合自己的职业身份。过于昂贵、过于耀眼的首饰是不适合出现在商务场合的,因为职场并不是我们炫富的地方。职场女士着装职业装,饰品搭配的好可以起到画龙点睛的作用。而饰品的佩戴首先应符合以下几个原则:

    1.数量原则:全身上下的饰品数量不能超过3件,工作服定做否则会显得过于凌乱。

    2.色彩原则:饰品的佩戴要讲究风格的统一,各种饰品要尽可能做到同质同色,这样才能给人感觉端庄大方。如果色彩过于丰富,会让人眼花缭乱。

    3.身份原则:职场人士所佩戴的首饰要符合自己的职业身份。过于昂贵、过于耀眼的首饰是不适合出现在商务场合的,因为职场并不是我们炫富的地方。

    4.习俗原则:佩戴饰品要与民族信仰、风俗习惯相吻合。北京工作服厂家更要注意考虑他人对于饰品的禁忌。比如穆斯林民族崇尚绿色,因此他们经常佩戴绿颜色的帽子,而这对于汉民族来说却是一个忌讳。


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  • 南昌职业装定制,实用的职业装应适应不同的工作环境,因此其设计制作应有诸多具体功能性的要求和制约。材料的选择上,为了满足产业工作的性质,要综合考虑材料的理论性能.生物性能.质感.加工性能等;款式设计应以工作特征为依据,结构合理,色彩适宜,任何过于时髦.花俏的款式.配饰都必须纳入特定的工作环境制约之中;制作加工上,要求裁剪准确.缝纫牢固.规格号型齐全.整烫定型平整.包装精致良好。

    经济耐用是实用性的又一方面。职业装的设计师一半是商人,甚至他必须对其成本核算斤斤计较,哪怕是一粒扭扣.一根缎带.一个徽章企标.价廉物美是大部分职业装的特点,从客户方来讲,定制职业装的费用是事先预算的;从设计制作方来说,也不可能象过季的时装那样大幅打折,必须保证其基本的下限利润。因此,在保证质量要求的前提下,应尽可能地价格合理,一衣多穿,减少使用企业与服装企业本身的负担和成本。


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  • 南昌广告衫定制生产流程

    面料 → 面料检验 → 首件生产工艺确认(对面料(组织、颜色、手感等)、对款(检查衣服款式跟样板、资料是否一致)、度尺(量度尺寸)→ 裁剪 → 裁片检验 → 缝制 → 首次检针 → 全部检品 → 整烫 → 再次全数检品 → 包装 → 再次检针 → 总检检查 → 入库出运

    印花和绣花

    (Nightwear printing and embroidery) 一般布料选择后就需要定下印花图案了。

    翻领广告衫一般可以选择绣花工艺,绣花优点是感觉比较高档,不容易掉,但只能小面积制作。

    圆领广告衫就选择印花的比较多。一般圆领广告衫都是做活动、达到户外团体宣传的效果。所以可以需要广告面积大,颜色鲜艳。


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  • 南昌T恤定制,T恤衫是春夏季人们最喜欢的服装之一,特别是烈日炎炎,酷暑难耐的盛夏,T恤衫以其自然、舒适、潇洒又不失庄重之感的优点而逐步替代昔日男士们穿件背心或汗衫外加一件短袖衬衫或香港衫的模式出现在社交场合,成为人们乐于穿着的时令服装。目前已成为全球男女老幼均爱穿着的时髦装。据说全世界年销售量已高达数十亿件,与牛仔裤构成了全球、穿着人数最多的服装。

    T恤衫又称T形衫。起初是内衣,实际上是翻领半开领衫,后来才发展到外衣,包括T恤汗衫和T恤衬衫两个系列。


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  • 南昌polo衫定制,Polo衫原本称做网球衫(tennis shirt),原本是贵族打马球的时候所穿的服装,可能是因为舒适,他们喜欢穿着有领子的短袖衣服。久而久之就被人们称作是"polo shirt"(polo衫),后来广为大众喜爱,所以演变成一般的休闲服装。Polo衫的设计以不用扎进裤子里为前提,做出了后长、前短,且侧边有一小截开口的下摆。此种下摆设计使穿著者在坐下时,也能避免一般t-shirt因前摆过长而皱起来的情况。

    作为休闲服饰历史上的经典传奇之一,POLO衫在西方男人的衣橱中一直享有很高的占有率。因为它既不像无领T恤那样过于随便,又不像衬衫那样呆板严肃,非常适合在带有商业性的娱乐场合穿着。 尽管POLO衫的款式从诞生以来便没有太大的变化,但鲜艳、亮丽的颜色,吸汗透气的质地,搭配随意的风格,让它在时装舞台上经久不衰。

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  • 南昌金纽扣制衣(WWW.JXJNK.COM 电话:400-666-1814)成立于2007年,主要从事订制工作服制服,订制工装、工服、厂服、工程服、工厂制服、防寒服制做、西服、防护服、连体服、校服、、衬衫、T恤、文化衫、广告衫、DIY个性班服、马夹、酒店服、旗袍、保洁服、保安服、保安大衣、商务套装、美容服、医护服、广告帽、领带、丝巾。
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  • 服装的基本性质表现在其物质与精神性两个方面。职业装的实用性强是区别地生活时装的特点。既然是从业时穿的服装,从服装的精神性来看,职业装必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范,培养敬业爱岗的精神。穿上职业装,人们就要身心地投入工作,让每位员工尽心尽责,增强工作责任心和集体感。

    实用的职业装应适应不同的工作环境,因此其设计制作应有诸多具体功能性的要求和制约。材料的选择上,为了满足产业工作的性质,要综合考虑材料的理论性能.生物性能.质感.加工性能等;款式设计应以工作特征为依据,结构合理,色彩适宜,任何过于时髦.花俏的款式.配饰都必须纳入特定的工作环境制约之中;制作加工上,要求裁剪准确.缝纫牢固.规格号型齐全.整烫定型平整.包装精致良好。


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  • 别名

    文化衫是企业形象和企业宣传的方法之一,像百度的文化衫不但代表的企业的形象,而且送给客户也为企业做了有效的宣传。其他企业也逐渐再看到这一实际有效的宣传方式。

    在中国,文化热似乎是1985年前后的事,而把穿在身上的衣服也变成文化,美其名曰“文化衫”,似乎就是几年前的事。因为年龄的关系,我没有赶上那个时尚。但说句心里话,看见一个姑娘背上写着“烦着哪,别理我!”从街上走过,我还是觉得很有一种味道。说“把衣服也变成文化”,这话其实不通,因为衣服本来就是文化,所谓服装文化是也。人从光着身子到披上树皮、再到把树皮变成今天令人眼花缭乱的时装,谁也不能否认衣服本来就是文化。

    衣服已经是文化了,再把作为衣服的“衫”冠以“文化”,称做“文化衫”,这其中究竟有什么奥妙呢?是“很有文化的衣服”?是“更加有文化的衣服”?

    当年文化热中,人们找到了关于文化的500多种定义,而我认为对文化这个概念的解释,只有以下定义是相对接近本质的:文化是人们在长期的历史积淀中形成的相对稳定的行为模式。很多人以为文化就是


    能认识文字,如“你没有文化”,这可能是指他识字太少。这本来并不错,但如果紧接着就把文化理解成历史资料、历史文献、历史典章那就错得很远了。如果历史博物馆里的那些砖瓦和竹简就是文化,那难道把博物馆烧掉就可以把文化毁灭吗?我们看到的那些古籍文物只是文化的载体的一种。而且是比较次要的一种。最主要的文化的载体是人类个体的生命,文化是通过生命的延续和繁衍而得以流传下来的。如果说砖瓦和竹简也是文化的载体,也仅仅是用来帮助人类记忆的,是文化的辅助载体。人类的生活方式本身就是文化,人类在探索自然的过程中所取得并积累下来的一切成果,最后都演化为生活方式并通过人类个体的生命的繁衍得以流传,这才是真正的文化。文化就是人本身,就是人的行为模式,文化对内表现为人类个体的稳定的心理状态,对外表现为一定群体的相对稳定的行为模式。要消灭一种文化,只有把作为文化载体的人类个体生命消灭,否则谁也无法把文化消灭。 那文化衫到底又是一种什么文化呢? 在衣服这个“文化”之上再标注一定的文化符号,使衣服这个文化变成“超级文化”,这大概就是“文化衫”了。我见到的“文化衫”千奇百怪林林总总,但我看见在衣服上写上“绝对权力导致绝对腐败”、“自由、平等、人权”、“建设政治文明”、“从现在开始坚持说真话”、“不自由、勿宁死”等等文化衫,还是破天荒第一次。我每看见一次都很感动。穿着这样的“文化衫”上街、挤公共汽车、逛超级市场,与其说是一种时尚,还不如说是一种对时尚的呼唤——希望自由、人权成为人们时尚生活的一部分。说到底,这样的文化衫就是想让文化衫所标榜的理念成为人们的生活本身。


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  • 服装的基本性质表现在其物质与精神性两个方面。职业装的实用性强是区别地生活时装的特点。既然是从业时穿的服装,从服装的精神性来看,职业装必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范,培养敬业爱岗的精神。穿上职业装,人们就要身心地投入工作,让每位员工尽心尽责,增强工作责任心和集体感。

    实用的职业装应适应不同的工作环境,因此其设计制作应有诸多具体功能性的要求和制约。材料的选择上,为了满足产业工作的性质,要综合考虑材料的理论性能.生物性能.质感.加工性能等;款式设计应以工作特征为依据,结构合理,色彩适宜,任何过于时髦.花俏的款式.配饰都必须纳入特定的工作环境制约之中;制作加工上,要求裁剪准确.缝纫牢固.规格号型齐全.整烫定型平整.包装精致良好。


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  • 南昌文化衫定做,文化衫在面料上大致上分为:涤纶、T\C、CVC、全棉、AB棉

    涤纶没有含棉,T\C布料约含棉25%。CVC布料约含棉60%,全棉就不用解释了。

    含棉量越低就越容易起毛球(平纹布料一般比珠地布料容易起毛球)。而全棉的布料不会起毛球,但缺点是容易变形和缩水,还容易皱。一般建议翻领T恤和圆领T恤用CVC布料,起毛球时间短,也不会变形缩水。


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  • 南昌工作制服定制,工作制服(ɡōnɡ zuò zhi fú)即是为工作而制定的衣服。根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。制服按其所选用的材料不同可分为:为工作而制定的衣服及其它材料制服。纯纺织物有天然纤维的棉、麻、毛、丝;化学纤维的粘胶、绦纶、锦纶、腈纶、氨纶、丙纶、氯纶、特氟纶等等。混纺织物是指以上各种材料中两种及其以上混和而纺织成的织物。裘皮制服分天然裘皮及人造裘皮两类,天然裘皮包括动物毛皮及皮革两类;人造裘皮包括长毛绒驼绒、植绒、人造革、合成革及其它化学革等;其它材料主要指各种木质、甲壳质、塑料、金属等等。

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  • 南昌工装夹克定制,工装是为工作需要而特制的服装。

    在设计上,根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

    夹克是英文jacket的译音,一种短上衣。翻领,对襟,多用按扣(子母扣)或拉链,便于工作和活动 。夹克衫是人们现代生活中最常见的一种,风行开始于上世纪80年代。

    夹克是中国人根据英文的发音编写成的中国词语。因为这些东西是源于国外,流传进中国的,中国原来没有这样的东西,所以固然没有这样的词语。随着社会不断发展,各国文化大交融,故而,中国也产生了许多音译外来词。可译为:短外衣、外套。最早(14世纪左右)是指身长到腰、长袖、开身或套头的外衣;可以单件,也可以是套装。但随着时代的发展变化,现在,这个名词是泛指各种面料款式的,各种用途的短外衣,休闲外衣。


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  • 职业装又称工作服,是为工作需要而特制的服装。职业装设计时需根据行业的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

    特点

    1、Uni——一种、统一,Form——形。Uniform——“统一的形”,即制服;

    2、制服是为了表示机构、学校、公司等团体或身份,将不属于这个团体的人加以区别的、具有特别外观的服装;(即“标识性”)

    3、与日常服(自由服)不同,根据一定的目的、有特定的形态、着装要求、加上必要装饰、具备机能性特色,又有必要的材质、色彩、附属品等,既有区别又统一的服装;

    4、为了职业活动方便,充分研究、考察了从业人员的各种动作并能适应职业活动而被制定出来,并且考虑到外观上的美观和仪容性的服装;

    5、为了达到集团的目的而制定的制服——各种团体、学生服等——把那个集团的主义(理念)和思想作为统一作业和行动的具有规定性效果的服装。


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  • 南昌广告衫定制,广告衫带有广告标语或图案的文化衫或T恤衫,因为文化衫价格低廉所以做为广告宣传的成本低量也非常大,所以一般指的广告衫实际上就是文化衫。

    翻领T恤的布料: 一种用纯涤的,价格低廉;也有用珠地布料(也叫网眼布料)。

    圆领衫T恤的布料:一般用平纹布料,也有纯棉的布料。

    以上两种大致上分为涤纶、T\C、CVC、普通全棉、莱卡棉、莫代尔棉。

    涤纶没有含棉,T\C布料约含棉25%。CVC布料约含棉60%,全棉就不用解释了。

    含棉量越低就越容易起毛球(平纹布料一般比珠地布料容易起毛球)。而全棉的布料不会起毛球,但缺点是容易变形和缩水,还容易皱。一般建议翻领T恤和圆领T恤用CVC布料,起毛球时间短,也不会变形缩水。


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  •     现代职业装在中国出现和被使用的时间并不是很长。大概从近代开始,外来的思想和物质在很大程度上改变                                                                                                       了中国人的着装观念和方式,如“干什么穿什么”,就是现代职业装的基本理念。但这不能说明中国没                                                                                                           有“职业用装”的历史和观念,如中国古代的军队服装和各朝代的官服就是标准的“职业装”,在这个意义                                                                                                       上,职业装在中国的出现和使用可谓源远流长,只不过人们没有专门将这类服装冠名为职业装这个名称。

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  • 服装的基本性质表现在其物质与精神性两个方面。职业装的实用性强是区别地生活时装的特点。既然是从业时穿的服装,从服装的精神性来看,职业装必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范,培养敬业爱岗的精神。穿上职业装,人们就要身心地投入工作,让每位员工尽心尽责,增强工作责任心和集体感。

    实用的职业装应适应不同的工作环境,因此其设计制作应有诸多具体功能性的要求和制约。材料的选择上,为了满足产业工作的性质,要综合考虑材料的理论性能.生物性能.质感.加工性能等;款式设计应以工作特征为依据,结构合理,色彩适宜,任何过于时髦.花俏的款式.配饰都必须纳入特定的工作环境制约之中;制作加工上,要求裁剪准确.缝纫牢固.规格号型齐全.整烫定型平整.包装精致良好。

    经济耐用是实用性的又一方面。职业装的设计师一半是商人,甚至他必须对其成本核算斤斤计较,哪怕是一粒扭扣.一根缎带.一个徽章企标.价廉物美是大部分职业装的特点,从客户方来讲,定制职业装的费用是事先预算的;从设计制作方来说,也不可能象过季的时装那样大幅打折,必须保证其基本的下限利润。因此,在保证质量要求的前提下,应尽可能地价格合理,一衣多穿,减少使用企业与服装企业本身的负担和成本。


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  • 职业装反映了时代潮流,成为人们注视的焦点。那么如何选择才能使自己的职业装更具风采、更显魅力呢?

    首先,应确定自己适合哪一种色彩类型

    一般来说,中性色是职业装的基本色调,如白(漂白、乳白等)、黑、米色、灰色、藏蓝、驼色等。春季可用较深的中性色,夏季可用较浅的中性色。根据不同场合、不同时间,选择不同色彩与之相配,这样就能迅速判断所选衣服是否符合需要,是否与自己衣柜里其他衣服的色彩协调。

    其次,应确定自己的最基本选择

    据统计,裙装最受职业女性青睐。每位Office小姐几乎都有几套直裙配上衣套服,能应付各种场合的需要,再根据自己的生活习惯,作些调整,这样就会避免漫无目的地选购造成经济损失。

    需要提醒上班族小姐们,选择服装的关键不在多,而在精。

    如果在名牌专卖店看到一套对你来说完美无缺的非常中意的衣服,但价格昂贵甚至高出经济预算的三四倍。这时,你应果断地买下来,而不去买三四件便宜货,以免最后仍没有称心衣服。要知道,职业装是事业成功的一个重要因素,没有哪位老总会雇用那些连自己形象都处理得随随便便的求职者。

    此外,服装面料的色彩与图案应与办公环境相协调。是中性色,图案以单色、不明显的同类色图案或稍明显的方格效果为好。

    衬衫的套装也起到画龙点睛的作用,可以根据套装的颜色来选择衬衫。理想的领口是男式衬衫领,一颗钮扣可松开。理想的颜色是白色、米色、栗色、浅蓝色、中蓝色、黑色、浅灰色、铁秀色、可可色、浅褐色等。白衬衫因高雅、清晰而成为白领阶层最常用的衬衫。白色并非平平淡淡,其中带有淡淡的复古意味的灰白和带点冷冷的紫色的雪白以及返朴归真的原白和炽白等。白衬衫的魅力在于其以不变应万变,任何颜色、任何款式均能与之搭配协调。


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  • 工作服价值 

    提高企业凝聚力

    穿着制服能够增强员工对企业的归属感,以及员工之间的认同感,从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。

    树立企业形象

    员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。

    创造独特企业文化

    工作服制服是穿在人身上的,不仅能反映员工的精神风貌,更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。

    规范员工行为

    穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态,制服是自律、专业以及忠于职守的体现,这无疑能起到规范员工行为,增强纪律观念的作用。由此可见,工作服价值和意义还是很重大的。


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  • 职业装的标识性旨在突出两点:社会角色与特定身份的标志以及不同行业.岗位的区别。前者如证券公司的“红马“,象征和平的绿色邮递员装,硕士的学位服.法官律师的法庭着装及各式军装,现今酒店制服中标志性最强的服饰应首推18世纪法国安托万.创造的“高筒白帽“,这是国际上公认的厨师职业服标志;后者如航空制服与铁路运输行业制服差别,航空制服中地勤与机组人员的不同,商场的楼面经理与导购小姐的服装极易让顾客明了各自的身份。在繁忙的超市.餐厅,顾客可以根据服务员的特定装饰轻易地寻求帮助:交通公路上的交警.急修人员的反光背心.低龄学生校服上的反光条纹,增加了标识的易识别性和安全性。可归纳出的标识性作用为:树立行业.角色的特定形象,便于企业理念和精神,利于公众监督和内部管理,并能提高企业的竞争力。职业服装的标识性具有服装精神性方面的重要性质,从中可以区别着装者的社会经济地位差.工作环境差.文化素质差和性别差等差别。

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  • 职业装反映了时代潮流,成为人们注视的焦点。那么如何选择才能使自己的职业装更具风采、更显魅力呢?

    首先,应确定自己适合哪一种色彩类型

    一般来说,中性色是职业装的基本色调,如白(漂白、乳白等)、黑、米色、灰色、藏蓝、驼色等。春季可用较深的中性色,夏季可用较浅的中性色。根据不同场合、不同时间,选择不同色彩与之相配,这样就能迅速判断所选衣服是否符合需要,是否与自己衣柜里其他衣服的色彩协调。

    其次,应确定自己的最基本选择

    据统计,裙装最受职业女性青睐。每位Office小姐几乎都有几套直裙配上衣套服,能应付各种场合的需要,再根据自己的生活习惯,作些调整,这样就会避免漫无目的地选购造成经济损失。

    需要提醒上班族小姐们,选择服装的关键不在多,而在精。

    如果在名牌专卖店看到一套对你来说完美无缺的非常中意的衣服,但价格昂贵甚至高出经济预算的三四倍。这时,你应果断地买下来,而不去买三四件便宜货,以免最后仍没有称心衣服。要知道,职业装是事业成功的一个重要因素,没有哪位老总会雇用那些连自己形象都处理得随随便便的求职者。

    此外,服装面料的色彩与图案应与办公环境相协调。是中性色,图案以单色、不明显的同类色图案或稍明显的方格效果为好。

    衬衫的套装也起到画龙点睛的作用,可以根据套装的颜色来选择衬衫。理想的领口是男式衬衫领,一颗钮扣可松开。理想的颜色是白色、米色、栗色、浅蓝色、中蓝色、黑色、浅灰色、铁秀色、可可色、浅褐色等。白衬衫因高雅、清晰而成为白领阶层最常用的衬衫。白色并非平平淡淡,其中带有淡淡的复古意味的灰白和带点冷冷的紫色的雪白以及返朴归真的原白和炽白等。白衬衫的魅力在于其以不变应万变,任何颜色、任何款式均能与之搭配协调。


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  • 工作服作用 

    工作服为工作需要而特制的服装。根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

    工作服在提升企业形象,展示企业文化内涵起了积极作用。还有的工作服有宣传的意思,例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服,走到哪里都是一个流动的广告。

    工作服按选材及气候的分类制服按其所选用的材料不同可分为:纯纺织物,混纺织物、裘皮及其它材料制服。纯纺织物有天然纤维的棉、麻、毛、丝;化学纤维的粘胶、绦纶、锦纶、腈纶、氨纶、丙纶、氯纶、特氟纶等等。混纺织物是指以上各种材料中两种及其以上混和而纺织成的织物。裘皮制服分天然裘皮及人造裘皮两类,天然裘皮包括动物毛皮及皮革两类;人造裘皮包括长毛绒驼绒、植绒、人造革、合成革及其它化学革等;其它材料主要指各种木质、甲壳质、塑料、金属等等。


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  • POLO衫怎么穿,这个问题不是一个人在问,很多人都有同样的问题。那POLO衫的搭配有哪些技巧呢?我们分为三步来搭配,具体请看下面:

    1.根据皮肤来搭配:

    皮肤较白的人相对来说比较容易选择,可以尝试各种色彩的POLO衫,但是也要注意,如果你的皮肤很白,那么就避免冷色调颜色的POLO衫,否则会突显气色不佳。这种肤色穿粉红、蓝色、黄色、浅橙黄、浅绿色等淡色调。

    对于黑皮肤的男生来说,黑色皮肤能本身就显示出你的健康,健硕非常适合选择POLO衫。颜色方面,不妨试一下白色,绝对能穿出不一样的感觉。当然也可以选择一些冷色调的颜色,如棕红、棕黄、深紫色。但切记不要穿粉红、翠绿、鲜黄等过于鲜艳的颜色,因为这样的POL衫搭配会让你的皮肤更显黑。

    2.根据性格来搭配:

    如何通过选择不同的POLO衫展现出不同的个性来。想让自己变得内向斯文,可以选择浅色系的POLO衫,比如浅粉红、浅绿色等,也可选择条纹间隔比较大的POLO衫。

    3.根据鞋子来搭配:

    都说鞋子是男人的脸面,polo衫在与鞋子的搭配上更应该注意,白色的polo衫搭配白色的皮鞋,会显得更加商务一些,而与运动鞋的搭配,更是受男人们的喜欢,具有浓郁的运动休闲味道。


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  • 文化衫制作工序主要分裁剪车缝和印花。文化衫不仅仅是件衣服,更多的时候做为艺术创作载体,所以印花则是文化衫制作中最主要的工序。

    首先,裁剪师傅根据客户提供的衣长肩宽等尺寸,手工裁出文化衫胚衣的样板。

    面料根据样板由机器裁片。

    裁好的片将送到印花工厂印花。

    设计师提供的设计搞将交给专业制版公司根据要求制作出菲林片。每个颜色就要制作一张菲林片,所以设计文化衫颜色不宜过多,颜色越多成本越高。

    菲林片制作好或会送到印花厂硒版,这里主要指丝网印刷版。具体原理和照相机有点类似的。同样地,一个颜色也要硒一个版。

    硒出来的版要经过仔细的检查,可以先用白色粉末在台面印出图案。

    有的地方要用水修补。

    调桨。根据设计稿,用色卡对出相应的色卡号,没个色有相应的调色说明,比如用多少比例的绿颜料和黄颜料。根据比例调出所需要的颜色的胶浆。

    打样。首先定位,找到中心点,还有图案离领口的位置,做好标记,衣服的裁片就根据标记铺在台面,台面是有刷层胶的,文化衫裁片会粘在台面,在印花过程避免移动。

    将调好的胶浆倒到丝网版里,调匀,压在铺好的T恤裁片上,用木平板来回刷一两道。

    抬起丝网板后等胶浆晾干,再刷第二道。一套颜色刷好后,再刷第二第三套颜色。

    这样一款图案就印好了,印好的裁片再送回制衣车间车缝。


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  • 班服设计我们可以简单的理解为平面设计,软件一般都是用常用的平面设计软件,如CorelDRAW X4,illustrator,photoshop等等。下面是几个班服设计时要注意的地方。

    1.尽量避免特别大的色块,特别是班服胸口logo这里,大色块不管你用胶浆还是油墨印花都会在出汗的时候造成印花的位置不透气。(如果有大色块可选用白色T恤,用水浆印制透气性强)

    2.班服印花有前身,后身和袖口三个位置,避免你的图案一直从T恤的袖笼连到肩的位置,因为小批量的印花多数是成衣印花,这些位置有拼缝很难印,也印不好。

    3.如果你选择丝网印花,就要控制你的颜色,颜色的数目越多,你的成本也就越高,在你的设计和成本之间找一个好的平衡点。

    4.如果是丝网印花避免用颜色的渐变,因为往往印出来的渐变和你屏幕里面显示的有很大的差异,毕竟印在T恤面料上和印在纸上是不同的。 [1] 

    意义

    1.增强班级的凝聚力,提高班级荣誉感。

    2.点燃创意的火花,与同学共同协作完成班服加强合作精神,培养友谊。

    3.丰富校园文化生活,提高广大学生的艺术修养。


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  • 工装设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。

    什么人穿,在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人,在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个阶层,其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等,至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素,时间有春夏秋冬,白天与夜晚之别,地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

    经济性

    除了少数价格贵的工作服,如特定的礼仪服.特种服外,大多数要求其具有合理的价格性能比,即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。

    在同等的美感与功能前提下,设计工作服要尽可能降低成本,从款式.材料.制作的难易.服装的结构等细处着眼。

    审美性

    工装的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。

    功能性

    工装可以根据自己的公司情况,选定款式面料如:建筑公司,应该选用耐磨性面料;电子公司,应该选用防静电面料。


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  • 欢迎有志之士来我公司参观、洽谈,携手共创美好的明天!

    金纽扣制衣主要生产工作服、职业装、保安服、学生班服、促销服、广告衫、文化衫、美容服、酒店制服、医疗制服、工矿制服、行政服装、工装、T恤、POLO衫,衬衫、大衣、舞台服等

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  • 着装

    新娘应该放弃那些可能造成行动不便的宫廷式婚纱或者大拖尾婚纱,简洁的直身或A型裙以及能凸显线条感的小拍鱼尾款式才是婚礼派对的首选。

    什么样的新人适合举行婚礼派对

    1.年轻时尚的白领、金领阶层。尤其是现在越来越多的外地年轻人选择在上海举办自己的婚礼。因为双方的父母亲友在外地不能来参加,那么婚礼中的宾客大多数就是新人的朋友同事了。大家有着大致相同的文化背景,便于情感或者思想上的交流,加上对于西方的礼仪形式比较了解,与派对婚礼要求的气氛会比较融洽。

    2.从费用上来说,派对婚礼虽然简单,但是从西餐的价格和场地的费用来看,每个客人的花费大概在200元左右。从消费能力上来看,他们也是能接受的,同时对派对婚礼的西式餐饮风格也比较认同。


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  • 班服是指以班级为单位的统一样式的学生服装,多为学生自主创作,订制,也可学生自己构思,商家帮助设计,班服是班集体凝聚力的一种象征。班服发源于20世纪末期。最初系由普通纯棉衫做成,由于经常用于班级活动,被习惯性的称为班服,它用于足球、篮球和其他集体运动的穿着,21世纪开始迅速班服开始流行。

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  • 翻领广告衫一般可以选择绣花工艺,绣花优点是感觉比较高档,不容易掉,但只能小面积制作。

    圆领广告衫就选择印花的比较多。一般圆领广告衫都是做活动、达到户外团体宣传的效果。所以可以需要广告面积大,颜色鲜艳。

    广告衫带有广告标语或图案的文化衫或T恤衫,因为文化衫价格低廉所以做为广告宣传的成本低量也非常大,所以一般指的广告衫实际上就是文化衫。


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  • T恤衫是春夏季人们最喜欢的服装之一,特别是烈日炎炎,酷暑难耐的盛夏,T恤衫以其自然、舒适、潇洒又不失庄重之感的优点而逐步替代昔日男士们穿件背心或汗衫外加一件短袖衬衫或香港衫的模式出现在社交场合,成为人们乐于穿着的时令服装。目前已成为全球男女老幼均爱穿着的时髦装。据说全世界年销售量已高达数十亿件,与牛仔裤构成了全球、穿着人数最多的服装。

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  • 文化衫一般衍生为DIYT恤,因为文化衫上的图案都是穿衣者自己选定然后加工印在衣服上的,所以就叫DIY。DIY T恤是一种潮流和趋势,因为现代人都喜欢张扬自我,体现自己的个性,因此DIY T恤受到越来越多人的追捧,尤其是年轻人。

    文化衫很平民,大众化,又很时髦。色彩、图案、领口袖口下摆造型常有创意性变化,紧随潮流指标。

    文化衫是企业形象和企业宣传的方法之一,像百度的文化衫不但代表的企业的形象,而且送给客户也为企业做了有效的宣传。其他企业也逐渐再看到这一实际有效的宣传方式。

    在中国,文化热似乎是1985年前后的事,而把穿在身上的衣服也变成文化,美其名曰“文化衫”,似乎就是几年前的事。因为年龄的关系,我没有赶上那个时尚。但说句心里话,看见一个姑娘背上写着“烦着哪,别理我!”从街上走过,我还是觉得很有一种味道。说“把衣服也变成文化”,这话其实不通,因为衣服本来就是文化,所谓服装文化是也。人从光着身子到披上树皮、再到把树皮变成今天令人眼花缭乱的时装,谁也不能否认衣服本来就是文化。


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  • 广告衫带有广告标语或图案的文化衫或T恤衫,因为文化衫价格低廉所以做为广告宣传的成本低量也非常大,所以一般指的广告衫实际上就是文化衫。


    布料选择:


    翻领T恤的布料: 一种用纯涤的,价格低廉;也有用珠地布料(也叫网眼布料)。


    圆领衫T恤的布料:一般用平纹布料,也有纯棉的布料。


    以上两种大致上分为涤纶、T\C、CVC、普通全棉、莱卡棉、莫代尔棉。


    涤纶没有含棉,T\C布料约含棉25%。CVC布料约含棉60%,全棉就不用解释了。


    含棉量越低就越容易起毛球(平纹布料一般比珠地布料容易起毛球)。而全棉的布料不会起毛球,但缺点是容易变形和缩水,还容易皱。一般建议翻领T恤和圆领T恤用CVC布料,起毛球时间短,也不会变形缩水。


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  • 专业定制:工作服 制服 工装 厂服 劳保服装 工矿服装 车间服装 制造业服装 土木建筑业服装 医疗卫生工作服 物业保安制服 T恤 文教科研工作服 邮电运输工作服 金融保险工作服 水利水电工作服 阻燃工作服 防酸碱服装 防电磁辐射工作服 广告衫 防静电工作服 防尘洁净服装 行政制服 服务行业工作服 酒店/宾馆制服 保洁制服 食品餐饮工作服

    公司以诚信为本,本着以客为先,共同发展,双赢互利的观念。以专业的厂房环境品质、可靠的质量服务于客户,并以优质的服务,诚实做人,守信做事.赢得了广大客户的信赖和支持。


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  • 涤纶织物

    用冷水浸泡15分钟,然后用一般合成洗涤剂洗涤,洗涤液的温度不宜超过45℃。领口、袖口等较脏部位可用毛刷刷洗。洗后,漂洗净,可轻拧绞,置阴凉通风处晾干,不可曝晒,不宜烘干,以免受热后起皱。

    棉织物

    织物的耐碱性强,不耐酸,抗高温性好,可用各种肥皂或洗涤剂洗涤。洗涤前,可将职业装放在水中浸泡几分钟,但不宜过久,以免颜色受到损坏。内衣不宜用热水浸泡,以免使汗渍中的蛋白质凝固而粘附在广告衫上,从而出现黄色斑。采用广告衫洗涤剂时,最佳水温为40~50℃。漂洗时,可掌握"少量多次"的办法,即每次清水冲洗不一定用许多水,但要多洗几次。每次冲洗完后应拧干,再进行第二次冲洗,以提高洗涤效率。不宜在强烈日光下曝晒,应在通风阴凉处晾晒衣服,以免有色织物褪色。

    麻纤维织物

    维刚硬,抱合力差。洗涤时,用力要比棉织物轻些,切忌使用硬毛刷刷洗及用力揉搓,以免布料起毛。洗后不可用力拧绞,有色织物不要用热水泡,不宜在强烈阳光下曝晒,以免褪色。

    丝绸织物

    洗涤前,将职业服装在水中浸泡10分钟左右,浸泡时间不宜过长。忌用碱水洗,可选用中性肥皂、洗衣粉或中性洗涤剂。浴液以微温或室温为好。洗涤后,轻轻压挤水分,切忌拧绞。应在阴凉通风处晾干,不宜在强光下曝晒,更不宜烘干


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  • 现代职业装在中国出现和被使用的时间并不是很长。大概从近代开始,外来的思想和物质在很大程度上改变了中国人的着装观念和方式,如“干什么穿什么”,就是现代职业装的基本理念。但这不能说明中国没有“职业用装”的历史和观念,如中国古代的军队服装和各朝代的官服就是标准的“职业装”,在这个意义上,职业装在中国的出现和使用可谓源远流长,只不过人们没有专门将这类服装冠名为职业装这个名称。

    在美国及英语国家Uniform一词是可以解释为职业装这个词的。Uni,是一种、统一的意思,Form是形的意思。意思就是“一致的形”并演绎为统一的服装和制服。


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  • 金纽扣制衣主要生产工作服、职业装、保安服、学生班服、促销服、广告衫、文化衫、美容服、酒店制服、医疗制服、工矿制服、行政服装、工装、T恤、POLO衫,衬衫、大衣、舞台服等.

    定做量大价格更优惠!免费设计,免费提供样品,免费送货!

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  • 南昌文化衫定制,文化衫一般衍生为DIYT恤,因为文化衫上的图案都是穿衣者自己选定然后加工印在衣服上的,所以就叫DIY。DIY T恤是一种潮流和趋势,因为现代人都喜欢张扬自我,体现自己的个性,因此DIY T恤受到越来越多人的追捧,尤其是年轻人。

    文化衫很平民,大众化,又很时髦。色彩、图案、领口袖口下摆造型常有创意性变化,紧随潮流指标。

    一般来说,人们对服装上的汉字意义是比较注意的,但越来越多的外文词语出现在服装上后,许多人是不注意的,如“Tool”、“kiss me”、“l love you ”等文字若出现在服装上时,千万要弄懂其涵义。


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  • 南昌制服生产,制服可以创立品牌形象也还可以增强部门之间的凝聚力,使企业内部更好的划分部门的职责,制服可以给人耳目一新的感觉,让人心情愉快,又是公司实力的象征,有利于客户记住本公司,能提高销售业绩,制服还能体现企业,机构,组织的权威性,最能体现这一点是国家政府机构人员的制服,如工商税务,政检法部门,军警人员的制服等,

    制服的制作与选择,既与每一名必须穿着制服的商务人员相关,更主要取决于其所在单位的决策者的个人态度。鉴于此事与单位形象息息相关,故此每个单位的负责人均应亲自过问此事,而决不可将它交由办事人员自由经办。

    制作与选择一套可供商务人员穿着的制服,所要考虑的重点问题主要包括面料、色彩、款式、分类、作工,等等。简而言之,面料要好、色彩要少、款式要雅、分类要准、作工要精,就是对商务人员所穿着的制服的基本要求。


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  • 南昌广告衫定制,南昌职业装定制,南昌工装夹克定制

    设计领先、质量上乘、公司已率先通过一系列质量体系认证,并被评为AAA级资信企业,自成立以来一直凭着创新第一、顾客第一、诚信第一、品质第一的经营理,以雄厚的实力、合理的价格、优良的服务与众多国内大型企业建立了长期的合作关系,致力打造于制服第一品牌!

    我们将提供全面的服装资料供您参考、选择;争取以一流的产品质量和良好的服务赢取贵公司实实在在的信赖,愿恭侯您的佳音!

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  • 南昌工作服设计,工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。

    什么人穿,在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人,在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个阶层,其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等,至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素,时间有春夏秋冬,白天与夜晚之别,地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。


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  • 文化衫很平民,大众化,又很时髦。色彩、图案、领口袖口下摆造型常有创意性变化,紧随最新潮流指标。

    一般来说,人们对服装上的汉字意义是比较注意的,但越来越多的外文词语出现在服装上后,许多人是不注意的,如“Tool”、“kiss me”、“l love you ”等文字若出现在服装上时,千万要弄懂其涵义,否则会出麻烦,李湘的“荡妇衫”的教训就在于忽视了服装上外文信息的涵义。


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  • 1.洗涤剂采用具有强去污力的洗衣粉。

    2.清洗设备宜采用有甩干功能的洗衣机。

    3.清洗方法及程序各人按规定时间将脏工作服放在指定地点。

    工装按其所属的洁净级别或车间分别在不同的区域清洗。工装须分类分批进行清洗,每次洗衣量以不超过洗衣容量的2/3为宜。个别较脏的工装,洗衣工须手工搓净后方可用洗衣机进行清洗。将脏工装投入洗衣机中,加入适量的洗衣粉,盖好洗衣机上盖。接通电源,打开水龙头开关,开机,设定洗衣程序,开始洗衣。在第一次脱水完再注水后,掀起洗衣机上盖,加入1瓶(500ml)洗衣液,继续漂洗两次,最后脱水、甩干。使用后拔下电源插头,关闭自来水龙头,并将排水管挂在洗衣机侧面的挂钩上。衣服洗净甩干后,须送到晾衣间晾干。折叠整齐,如有破损应进行修补(修补宜采用相同的布质)。普区及十万级区工装按部门及编号分装在不同的洁净塑料袋中,及时送回各个部门相应区域存放。万级区工装按规定进行灭菌后方可使用。工作鞋的清洗及晾干在楼下大厅进行。工作鞋按其所属的洁净级别分别用洗衣粉浸泡30分钟,由洗衣工用刷子刷洗里外,用水冲洗干净。

    4.清洗周期及存放地点

    普区工作服本区域的工装包括黄色工装、白大褂、深色工装。洗衣间、晾衣间设在楼下大厅。本区域工装一般一周换洗一次,每周五班后各人将换下的脏工装放在指定地点。个别人因较少使用工装,工装较洁净的,可适当延长清洗间隔。特殊情况下污秽严重的工装应随时清洗。清洁工周一上午收集脏工装并进行清洗。工作鞋的清洗周期同工装,洗净晾干后可使用。洁净工作服及时送回二楼普区更衣室存放。

    航空工装 万级区工装本区域的工作服为白色无菌服。洗衣间、晾衣间设在各车间相应区域。本区域的工装每班换洗一次,班后各人将换下的脏工装放在指定地点。清洁工上班后将上一班换下的脏工装收集并进行清洗。清洗晾干后的工装按编号分别放在不同的干净绸袋里,脚套单独捆扎在一起,放进铁皮箱中,把铁皮箱送进双扉蒸汽灭菌箱中于0.14Mpa的压力、温度121±2℃灭菌1小时。灭菌后的无菌服待凉后可从万级区取出使用,在此期间不得开蒸汽灭菌箱朝向普区的门。蒸汽灭菌箱的双扉门严禁对开。

    5.清洁工在每次收集和清洗工装时要及时、认真、如实地填写工装收发记录和工装清洗消毒记录。

    6.注意事项: 洗衣过程不能随意打开洗衣机上盖,或将手伸进洗衣桶内。脱水时切不可打开洗衣机上盖,否则洗衣机会自动停机,影响洗衣程序。经常将进水管由洗衣机上取下,并将进水阀中过滤网上的杂物用刷子清洗干净。排水管内壁也会沾上许多污迹和水垢,要定期检查其清洁程度,及时用毛刷清洗干净。严禁在洗衣机上堆置物品。洗衣间、晾衣间必须保持干净、干燥,水龙头无漏水,地漏清洁、畅通。


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  • 职业性

    工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,

    同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。

    什么人穿,在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人,在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个阶层,其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等,至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素,时间有春夏秋冬,白天与夜晚之别,地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。


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  • 文化衫,可以理解为文化+衫,这里的文化,就是设计的各种精美图案或公司logo,理念等。设计者设计好满意的图案后,要用最合适的方法印制到衣服上面。根据产品数量,图案内容等不同,要采取不同的印制工艺,最常用的有丝网印刷,热转印等。但一般不建议用热转印,热转印会让布料变的加厚、不透气,如果是大面积的图案或者LOGO,应在颜色上尽量简单一些,方便采用丝网印。

    T恤设计不同其他平面设计,有其特殊性。图案是有生命的,鲜活的跳跃在 T 恤上,神采奕奕。但是,版衫图案由于受印刷工艺的限制,又有其不同的特性。

    1、设计风格当以简洁为主,能直接反映版衫的设计意图。

    2、图案是以色块来表现, T 恤不比纸张,表面有纹理,太细腻的细节印刷不出效果;

    图案面积太大,会影响整个衣服的透气性,穿起来有点腻乎。

    3、一个图案几个颜色就是几个版,正面和背面都有图案的话,那就要把两个图案的版数加起来计算,版数越多价格就越批高,对价格比较敏感的朋友可要注意了

    4、一般版衫印刷,都采用的是丝网印。所以在设计图案的时候,采用的是印刷的标准。设计师如果用photoshop(建议用 CS 版本),必须调到 300 像素( dpi ),1 : 1 原大( T 恤上多大的图案,设计尺寸也是多大);矢量软件没有限制。


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  • 工装工作服是为工作需要而特制的服装。根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。


    其实,穿工装工作服有一种心理暗示的作用,那就是现在已经是上班时间,你所有的与工作无关的事情就要放下,在外面的所有不愉快也要忘记,你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的,我们回到家穿上睡衣,或躺或卧都很舒服,但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗?除了这种心理暗示还有很多种,比如上班打卡,很多时候并不一定就是为了考勤的需要,而是告诉你从打过卡后,你就算进入工作时间了。还有办公桌椅,办公用品等等,都有这种暗示的作用。

    工装工作服还有一种作用,就是展现统一的美。有人会说,有个性才叫美,统一有什么美的?我想讲这样话的人一定是受西方思想影响较重的人,在东方,往往以统一、整齐、对称为美,试想,为何国庆阅兵的时候,那些仪仗队的战士不但统一着装,就连身高、体形都有严格的标准,行动就更不用说了;我们国家的建筑物也好、修饰物也好,都是对称的,这就是我国的审美观。有一次我们公司5个同事穿着统一的服装参加一个晚宴,就给主人留下很好的印象,说我们公司很注重形象,很正规。

    还有的工装工作服有宣传的意思,例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的服装,走到哪里都是一个流动的广告。


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  • 工装设计要点 

    职业性

    工装设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。

    什么人穿,在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人,在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个阶层,其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等,至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素,时间有春夏秋冬,白天与夜晚之别,地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

    经济性

    除了少数价格贵的工作服,如特定的礼仪服.特种服外,大多数要求其具有合理的价格性能比,即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。

    在同等的美感与功能前提下,设计工作服要尽可能降低成本,从款式.材料.制作的难易.服装的结构等细处着眼。

    审美性

    工装的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。

    功能性

    工装可以根据自己的公司情况,选定款式面料如:建筑公司,应该选用耐磨性面料;电子公司,应该选用防静电面料。


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  • 广告衫带有广告标语或图案的文化衫或T恤衫,因为文化衫价格低廉所以做为广告宣传的成本低量也非常大,所以一般指的广告衫实际上就是文化衫。

    生产流程 

    面料 → 面料检验 → 首件生产工艺确认(对面料(组织、颜色、手感等)、对款(检查衣服款式跟样板、资料是否一致)、度尺(量度尺寸)→ 裁剪 → 裁片检验 → 缝制 → 首次检针 → 全部检品 → 整烫 → 再次全数检品 → 包装 → 再次检针 → 总检检查 → 入库出运

    做工

    在大家眼里都觉得广告衫要求的质量并不高,这个是一个误区。一般广告T恤是体现了公司的形象,那怕你是免费派送的,也要用户觉得想穿,和经常穿。所以质量上要跟的上去,现在大家对质量是要求越来越高了,如果只是追求价格上的优势,那只会使T恤衫的档次降低,连带你想推销的产品也降低了。另一个注意是尺寸。每个厂出产的T恤都有自己的尺寸。

    广告衫,底衫价格+每件摊下来的版费+每件印花费网上定做文化衫。班服,团体服。主要提供丝网印(多年的加工经验)和热升华转印(透气不掉色,图案清晰)厂家直接加工,可以提供免费的设计,各种档次和面料的T恤,卫衣等等供选择.


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  • 广告衫带有广告标语或图案的文化衫或T恤衫,因为文化衫价格低廉所以做为广告宣传的成本低量也非常大,所以一般指的广告衫实际上就是文化衫。

    布料选择

    翻领T恤的布料: 一种用纯涤的,价格低廉;也有用珠地布料(也叫网眼布料)。

    圆领衫T恤的布料:一般用平纹布料,也有纯棉的布料。

    以上两种大致上分为涤纶、T\C、CVC、普通全棉、莱卡棉、莫代尔棉。

    涤纶没有含棉,T\C布料约含棉25%。CVC布料约含棉60%,全棉就不用解释了。

    含棉量越低就越容易起毛球(平纹布料一般比珠地布料容易起毛球)。而全棉的布料不会起毛球,但缺点是容易变形和缩水,还容易皱。一般建议翻领T恤和圆领T恤用CVC布料,起毛球时间短,也不会变形缩水。


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